「ミズーリ州」カンザスシティ:市議会が市職員の雇用前の大麻検査を廃止する法案を承認

ミズーリ州カンザスシティの市議会は、公務員候補者に雇用前の大麻検査を行わないようにする地方条例を承認しました。

11対1の賛成多数で承認された条例No.210627には「カンザスシティは、雇用の条件として被雇用者候補の体内に大麻成分が存在するかどうかの検査を受けることを要求することは違法である」と書かれています

この法案を支持したカンザスシティのクエンティン・ルーカス市長は、「機会を不必要に閉ざすべきではありません。カンザスシティ政府では、ほとんどの職種で大麻の雇用前審査を行わないという法律が可決されたことを嬉しく思います。より公平な都市になるための一歩です」と述べています。

この法律では、法執行機関、商用運転免許を必要とする職種、子供や医療患者、障害者などの弱い立場の人の世話をする職種、”従業員が他の従業員や一般市民の健康や安全に大きな影響を与える可能性がある “職種など、特定の政府職は保護の対象外となります。

カンザスシティ議会のメンバーは昨年、大麻の個人的な所持に関わる活動に対する地元の罰則をすべて廃止する市条例を承認しています。

また、カンザスシティ市長室は大麻に関する低レベルの有罪判決を受けた人の恩赦を促進するためのオンラインシステムを立ち上げました。

カンザスシティの法律は、フィラデルフィア、アトランタ、ニューヨーク、ワシントンD.C.など、他の都市で最近制定された法律と類似しており、雇用主が特定の従業員に対して業務外での大麻暴露に関する薬物検査を制限しています。

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