アラスカ州アンカレッジ議会、地方自治体の大麻検査政策改革を決議

アラスカ州のアンカレッジ議会は、雇用主が州労働者の仕事外での大麻使用に関する検査および制裁を制限する改訂された規制を採用することを決議しました。

新しい規則は30日以内に発効し、次の主な変更が含まれています

1. ほとんどの安全性に敏感でない従業員は、尿検査や過去8時間以内の大麻曝露の証拠を提供しない他の薬物検査の対象から除外されます。この変更は、大麻の合法化に関連する労働者の権利を保護するためのもので大麻の使用が仕事のパフォーマンスに直接的な影響を与えない場合、雇用前の大麻検査を緩和することを意味します。
2. 商用運転免許証を持つなど安全に敏感な労働者は、地方の規制ではなく連邦の薬物検査規制に従うことが必要です。このような規制は、特定の職種や業界における安全性への懸念に応じて設けられています。
3. 大麻曝露の薬物スクリーニングに失敗した人は、もはや即時終了の制裁を受けなくなります。これにより、大麻の使用が発見されても、雇用が保護されます。

この法律は、個人のプライバシーを尊重し、大麻の合法化に基づく職場での差別を軽減する方向に進むものです。

アラスカでは、成人用大麻市場が法的に規制されていますが職場での差別からの法的保護が提供されていなかったためこの規制の変更が重要です。

このような方針変更はアラスカ州だけでなく他の州や地域でも行われており、大麻の法的扱いや職場での規則は変化し続けています。

大麻の合法化に関する法律や規制は、州や地域によって異なるため、最新情報を確認することが重要です。